Voir plus large
Notre ambition est d’aller au delà d’une description de poste et de profil : approfondir la connaissance de l’entreprise, appréhender l’environnement humain, entendre ce qui n’est pas dit...
Cette mise en perspective du poste à pourvoir nous semble essentielle car elle nous permet d’apporter de la valeur à nos clients à plusieurs niveaux : en les assistant dans leur réflexion en amont du recrutement, en apportant de la créativité dans la recherche des candidats pertinents et en les conseillant dans le choix final.
Chercher du sens
Valider les compétences, en termes de savoir-faire et de savoir-être, d’un candidat ainsi que ses motivations reste évidemment un préalable. Mais si une candidature doit faire sens par rapport à un poste, l’inverse est tout aussi vrai.
C’est la raison pour laquelle nous nous attachons également à valider la pertinence que peut apporter un poste dans le cadre de la construction du parcours professionnel d’un candidat. Nous sommes en effet convaincus que c’est la condition sine qua non d’une intégration réussie sur le long terme.